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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Fonction

  • Vous prenez en charge la sélection, le recrutement et assurez l’intégration des nouveaux travailleurs au sein de nos équipes;
  • Vous gérez l’administration du personnel de A à Z (Dimona et contrats, prestations, congés et absences, paie en collaboration avec le secrétariat social, surveillance de santé et bien-être au travail, accidents de travail, Car Policy, subsides et aides à l’emploi…);
  • Vous êtes responsable du respect permanent des lois et dispositions réglementaires relatives aux matières RH et maintenez vos connaissances à jour;
  • Vous gérez les relations avec nos partenaires externes (Secrétariat Social, Agences interim, Ifapme, écoles hôtellières, Forem, Onem, Mirev, Aviq, SEPP…);
  • Vous établissez le budget de la masse salariale et mettez en place les indicateurs;
  • Vous participez à l’élaboration des plannings du personnel et établissez les horaires;
  • Vous êtes le garant d’une bonne communication interne;
  • Vous êtes force de propositions et gérez vos projets RH.

Profil

  • Titulaire d’un baccalauréat, vous pouvez justifier d’une première expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un département Ressources Humaines
  • Vous maîtrisez la suite Office et avez une excellente orthographe
  • Une connaissance de la CP 302 (HoReCa) est un plus
  • Vous avez la capacité de penser à long terme tout en agissant sur des objectifs à court terme
  • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes autonome, proactif, logique, mais aussi multi-tâches et organisé, et possédez une excellente mémoire
  • Vous êtes prêt à vous investir dans une fonction variée dans une entreprise à taille humaine en pleine évolution

Nous vous offrons

  •  CDI temps plein
  • Salaire en fonction de l’expérience incluant un abonnement téléphonique et une voiture de société

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